海南州人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告

发布时间: 2021年01月19日      字体大小:

一、总体情况 

2020年,海南州人社局认真贯彻落实州政府办公室《关于印发海南州2020年政务公开工作主要任务的通知》(南政办〔2020〕56号)要求,按照州政府的统一部署,紧紧围绕人力资源社会保障事业发展和人民群众的关注关切,认真做好政府信息公开工作,不断增强工作透明度,规范行政行为,提高办事效率和服务水平,进一步保障了广大群众的知情权、参与权和监督权。 

夯实基础,强化制度机制建设。我局高度重视政务信息公开工作,成立了政府信息公开工作领导小组,下设办公室,具体负责政府信息公开日常工作,上下齐抓共管,不断拓展和深化政务公开内容。坚持“以公开为原则、不公开为例外;公开不涉密,涉密不公开”的原则,切实做好政府信息公开的保密审查、信息送交和发布环节,稳妥、有序推进政务信息公开的各项工作。 

(二)创新载体,扎实推进“五公开”。一是依托青海省人事招考信息网、海南州政府门户网站、州人社局微信公众号,及时上传事业单位招录信息等工作和活动动态;及时公开就业创业、社会保险、人事人才、劳动保障方面的政策、措施和实施情况。二是在大力推进“一网通办、一事通办”的基础上,结合“人社快办”“打包办”行动,力推“清、减、压”工作,进一步梳理责任清单和权力清单,细化、优化办事指南,精减办事流程,梳理行政审批事项4项,公共服务事项137项,共计141项;加快推进“互联网+人社”建设,促进互联网、大数据等技术与人力资源社会保障工作深度融合,推进各人社相关微信公众服务平台的使用和管理。三是严格遵循规范性文件报送发布制度,对以州政府、州人社局名义出台的规范性文件都在公示平台进行公布。同时充分利用州政府门户网站、海南报等媒介,及时报送、公开人力资源和社会保障信息。2020年,我局利用人社微信平台主动公开信息170余条;通过政府门户网站、青海日报、海南报、州电视台及等媒介公开信息近70条;通过办事大厅电子屏公开各类信息100余条。 

(三)多措并举,持续开展政策解读。一是将执法依据、执法职责、执法程序、处罚标准、执法时限、执法处理结果等“执法六要素”持续向社会广泛公开。二是推行人力资源和社会保障事务全方位公开活动。结合工作实际,采取进社区、村社、企业等方式,面对面与广大群众交流,宣传并公布人力资源和社会保障相关政策和法律法规。三是抓好重点公开工作。将与群众密切相关的重要决策和事项、工作目标及完成情况,事关全局的政策、措施、决策、执法执纪情况等内容多渠道向社会公开,提高工作的透明度,接受社会监督。四是通过各类专项活动进行政策解读。通过“青海人社通”APP、州人社局微信公众号、海南报等媒体平台集中开展线上宣传,结合“春风行动”“就业援助月”等大型活动开展线下宣传,共计开展宣传活动120余次,发放各类政策宣传用品4万余份,就业创业及社保相关政策问答(双语)3万余张。 

(四)重点防控,积极回应社会关切。高度重视舆情工作,及时回复社会各界关切,充分利用新媒体,提高回应社会关切的及时性、有效性,做好舆情信息监控、上报和引导工作,加强舆情监测分析,提高舆情应急处置能力。截止目前,共回应网上舆情50余条,接听咨询电话约4200余人(次),现场答复2800余人(次)。全州共受理欠薪投诉案件135件,立案8件,涉及农民工278人,追发工资252.98 万元,协调解决127件,涉及农民工1374人,追发工资1655.72万元。结案率100% 

二、主动公开政府信息情况 

第二十条第(一)项 

信息内容 

本年新 制作数量 

本年新 公开数量 

对外公开总数量 

规章 

  0 

 0 

 0 

规范性文件 

 1 

 1 

 1 

第二十条第(五)项 

信息内容 

上一年项目数量 

本年增/减 

处理决定数量 

行政许可 

6 

0 

21 

其他对外管理服务事项 

0 

0 

0 

第二十条第(六)项 

信息内容 

上一年项目数量 

本年增/减 

处理决定数量 

行政处罚 

0 

0 

0 

行政强制 

0 

0 

0 

第二十条第(八)项 

信息内容 

上一年项目数量 

本年增/减 

行政事业性收费 

0 

0 

第二十条第(九)项 

信息内容 

采购项目数量 

采购总金额 

政府集中采购 

17次 

707042.88 

三、收到和处理政府信息公开申请情况 

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) 

申请人情况 

自然人 

法人或其他组织 

总计 

商业企业 

科研机构 

社会公益组织 

法律服务机构 

其他 

一、本年新收政府信息公开申请数量 

  

  

  

  

  

  

  

二、上年结转政府信息公开申请数量 

  

  

  

  

  

  

  

三、本年度办理结果 

(一)予以公开 

  

  

  

  

  

  

  

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) 

  

  

  

  

  

  

  

(三)不予公开 

1.属于国家秘密 

  

  

  

  

  

  

  

2.其他法律行政法规禁止公开 

  

  

  

  

  

  

  

3.危及“三安全一稳定” 

  

  

  

  

  

  

  

4.保护第三方合法权益 

  

  

  

  

  

  

  

5.属于三类内部事务信息 

  

  

  

  

  

  

  

6.属于四类过程性信息 

  

  

  

  

  

  

  

7.属于行政执法案卷 

  

  

  

  

  

  

  

8.属于行政查询事项 

  

  

  

  

  

  

  

(四)无法提供 

1.本机关不掌握相关政府信息 

  

  

  

  

  

  

  

2.没有现成信息需要另行制作 

  

  

  

  

  

  

  

3.补正后申请内容仍不明确 

  

  

  

  

  

  

  

(五)不予处理 

1.信访举报投诉类申请 

  

  

  

  

  

  

  

2.重复申请 

  

  

  

  

  

  

  

3.要求提供公开出版物 

  

  

  

  

  

  

  

4.无正当理由大量反复申请 

  

  

  

  

  

  

  

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 

  

  

  

  

  

  

  

(六)其他处理 

  

  

  

  

  

  

  

(七)总计 

  

  

  

  

  

  

  

四、结转下年度继续办理 

  

  

  

  

  

  

  

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况 

行政复议 

行政诉讼 

结果维持 

结果纠正 

其他结果 

尚未审结 

总计 

未经复议直接起诉 

复议后起诉 

结果维持 

结果纠正 

其他结果 

尚未审结 

总计 

结果维持 

结果纠正 

其他结果 

尚未审结 

总计 

 0 

 0 

 0 

 0 

 0 

 0 

 0 

 0 

 0 

 0 

1  

0  

0  

 1 

2 

五、存在的主要问题及改进情况 

(一)存在的问题 

一是信息发布的全面性、及时性有待加强。政务信息公开涉及面广,政务公开供给与公众信息获取需求之间仍然存在着差距,各科室、局属各单位对信息工作重视程度还需进一步加强,信息发布和更新效率有待进一步提高。 

二是公开范围有待扩大。政务公开的载体建设还不够丰富,距离真正实现全面、彻底公开还有差距,需要今后进一步完善各项公开措施,把公开工作做实、做到位。 

(二)下步改进措施 

一是加强领导,明确责任,提高各科室各单位对政府信息公开工作重要性的认识,确保内部协调有力,相关政策和数据做到应报尽报、内容及时全面准确。 

二是细化公开的内容,加大对人事招聘信息,就业创业、社会保障、就业扶贫等各项政策及其他符合公开原则的信息公开力度,做到常规性工作定期公开,临时性工作随时公开,固定性工作长期公开。 

三是定期组织各科室各单位信息公开负责人员进行业务培训,在充分了解政务公开工作内容的基础上,进一步提升工作人员政务公开工作水平,切实提高信息公开质量。 

六、其他需要报告的事项 

 

                                           2021年1月19日

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