厚植人才第一资源

　　11月15日，县委召开人才工作会议。会议传达学习中央、省州委人才工作会议精神，解读《贵德县推进黄河流域生态保护和高质量发展人才强县建设重点任务分工方案》《贵德县人才引进培育激励实施细则（试行）》，河阴镇、县发展和改革局等5家单位作了交流发言，并表彰了不同领域18名“贵德工匠”。县委书记白永栋出席会议并讲话，县委副书记、县长萨尔娜主持会议，县人大常委会主任杜森，县政协主席关却出席。 

　　白永栋指出，中央人才工作会议从统筹“两个大局”的战略高度，全面总结党的十八大以来的人才工作成就，深入分析我国人才发展面临的新形势新任务，明确提出当前和今后一个时期深入实施新时代人才强国战略的总体要求。省委和州委人才工作会议分别总结了近年来全省、全州人才工作取得的新成绩，深刻分析人才工作的先天优势和后天不足，系统提出人才工作重大任务。当前，贵德县正处在推动黄河流域生态保护和高质量发展的关键时刻，比以往任何时候都期盼人才、亟需人才、渴求人才，我们要切实把思想和行动统一到中央和省州委人才工作会议部署上来，一体领会、集成把握，融会贯通、学以致用，进一步提高政治站位、强化政治担当，推动人才工作与全县经济社会发展战略精准对接、与中心大局高度融合。 

　　白永栋指出，近年来，县委、县政府锚定人才强县战略不动摇，认真贯彻落实习近平总书记“人才引领发展是做好人才工作的重大战略”要求，紧扣“引、育、用、管、留”全链条集中发力，充分激发人才发展内生活力，先后引进江苏南通陈耀华、省医院索南昂秀等省内外专家人才，建成“名医名师名家”工作室22个，大力实施“校地企共建工程”，与扬州大学等多家院所达成科研合作协议，引进8名专家人才建立博士工作站3个，形成“首席专家+技术骨干+科技指导员+农户”的人才引育体系。“医联体+医共体”双体融合项目入选省级特色人才项目，全县医疗技术、医护人才培养、专科建设全面提升，多项技术填补了全州医疗系统空白，人才品牌示范引领作用逐步显现。 

　　白永栋强调，我们要把准主攻方向、增强战略定力，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，让培得出、引得进、留得住、用得好成为人才工作的主旋律，促进人才工作更好地转化为现实生产力。要以筑巢引凤之策育才，杜绝人才外流的破窗效应。持续深化“政府+企业+科研院所”育才模式，全力打造“产学研用”协同创新联合体，认真总结推广上挂下派、到企业挂职等跨行业、跨条块、跨领域多途径多渠道培养锻炼人才的举措和办法，让各类人才创新活力竞相迸发。要以五湖四海之举引才，发挥人才引进的集聚效应。利用人才项目洽谈会、校园引才等平台和渠道，大力推进“组团式”引才，充分依托对口帮扶资源、技术、资金优势，逐步将“零星结对”转变为“组团帮扶”，切实提高专业能力和业务水平。要以求贤若渴之心用才，激发人才工作的红利效应。围绕经济社会发展难题和实际需求，发挥好职能部门牵线搭桥作用，深入开展专家人才服务活动，架起服务经济社会发展的桥梁，力争把贵德打造成为全州人才发展福地、产才融合高地。要以“国之大者”的担当爱才，强化新形势下人才工作保障。加强和改进党对人才工作的领导，推动形成统分结合、上下联动、协调高效、整体推进的人才运行机制。树立强烈的人才意识，大力营造敬才重才的社会环境、识才用才的工作环境、优才留才的生活环境。坚持全面发力、多点突破、纵深推进，协同推动各领域、各层次、各环节人才工作梯次展开、扎实落地。 

　　萨尔娜在主持时指出，要把贯彻落实此次会议精神与学习贯彻党的二十大精神结合起来，与党史学习教育常态化长效化结合起来，与省第十四次党代会精神和县域重点任务结合起来，深刻领会精神实质、核心要义和实践要求，继续抓好中央和省州县委人才工作会议精神落实，切实把思想认识统一到中央、省州县委的部署要求上来，为实现贵德县“十四五”人才强县建设保驾护航。 

　　县委人才工作领导小组成员，县直部门主要负责同志，各乡镇党委书记，各领域优秀人才代表共80余人参加会议。