022年共募捐款物200.8万元，全州累计登记造血干细胞血样采集入库志愿者138名，登记人体器官捐献志愿者125名，无偿献血人数461人次……这是2022年海南州红十字系统向全州各族群众交出的一份答卷。

　　2022年，海南州红十字会始终坚持“政府所急、群众所需、红会所能”原则，大力弘扬“人道、博爱、奉献”红十字精神，牢牢聚焦“三救三献”核心业务，扎实推进应急救护、备灾救援、人道救助和无偿献血、造血干细胞捐献、人体器官捐献以及志愿服务、青少年红十字工作等重点工作，有效发挥了党委、政府在人道领域联系群众的桥梁纽带作用。 

　　让人欣慰的是，越来越多的干部群众在红十字会的号召下，回应社会的关切呼唤，彰显时代的道德理想，让人收获感动，也收获精神的成长。

　　着眼生命健康教育，开展应急救护培训 

　　按照全省应急救护培训“八进”工作要求，扎实开展“红十字生命教育”五大专项行动，重点在交通、教育等领域从业人员中开展初级卫生救护培训，同时深入农村、机关、企业、寺院等开展群众性应急救护知识普及培训。 

　　2022年，突出“救在身边+生命教育”活动主题，组织高危行业从业人员开展应急救护员资格培训3期；为机关干部、环卫工人、寺院僧侣、农牧群众等开展心肺复苏、气道梗阻、创伤救护、常见意外等群众性应急救护普及和培训达66期，培训总人数7174人次。州县红十字会先后承担了环青海湖国际公路自行车赛、青海省第十八届运动会、国际抢渡黄河极限挑战赛等大型赛事活动的应急救护服务保障工作。

　　彰显红会博爱特色，开展人道领域救助 

　　立足红会主责主业，主动融入全州教育医疗、民生改善、疫情防控等重点工作，不断拓宽筹资渠道，广泛开展人道领域的救助工作。 

　　开展“博爱一日捐”募捐活动和“5·8人道公益日”线上众筹活动，共募捐款物200.8万元。元旦、春节期间，州级领导带头分赴五县开展“博爱健康送万家”活动，州红十字会2个慰问组分赴州级会员单位和五县农村牧区，为基层困难群众、“三献”志愿者以及红十字志愿者送去生活用品。年内，全州“博爱健康送万家”活动共发放各类物资折价99.14万元，惠及全州5县1530户4503人。 

　　围绕“健康海南”建设，持续开展“关爱健康·护心行动”先心病救助工作，为15名先心病患儿申请中国红基会阳光基金资助并安排手术治疗，为19户困难群众发放大病医疗救助金15万元，为60名家境困难的初中应届优秀毕业生发放助学金6万元。 

　　立足保障和改善民生，面向农村牧区和城镇社区患病、受灾、贫困家庭提供人道救助，为70名生活困难人员发放人道救助金9万元。争取省红十字会人道项目资金102万元，实施贵德县河西镇团结村、尕让乡松巴村“博爱家园”建设项目，扶持产业发展、助力乡村振兴。

　　融入应急工作大局，开展应急救援工作 

　　主动融入全州应急工作大局，针对全州疫情防控、自然灾害等，制订应急工作预案，做好备灾救援工作，在公共场所、窗口服务、重点人群配备急救用品和应急物资，积极参加全州应急救援演练，努力提升应急救援能力水平。 

　　州内发生疫情后，组织接收各类捐赠款物160.37万元，争取省红十字会价值3.69万元的帐篷、折叠床、棉被等应急物资送往各核酸检测站点，调拨价值99.94万元的物资为西宁火车站、曹家堡机场和州级疫情防控工作专班提供应急帐篷、棉衣棉被、防护用品、方便食品等后勤保障。 

　　立足“健康海南”建设，积极推进“三献”业务 

　　立足红十字事业在“健康海南”建设中的职责使命，积极推进“三献”业务，努力取得工作突破。 

　　动员社会爱心人士加入“三献”志愿者行列，积极推进无偿献血、造血干细胞及人体器官捐献志愿登记，组织造血干细胞捐献志愿者开展血样采集入库。 

　　动员51名造血干细胞志愿者完成血样采集进入中华骨髓库，全州累计登记造血干细胞血样采集入库志愿者138名；登记人体器官捐献志愿者125名，全州累计登记人体器官捐献志愿者934名；无偿献血人数461人次、献血量达21.5万毫升。 

　　发扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，扎实推进青少年红十字工作，组织开展红十字志愿服务活动，积极助力“文明海南”建设，参与红十字志愿者达2400余人（次）。 

　　广泛宣传《中华人民共和国红十字会法》、红十字人道精神、红十字运动基本知识等，全年组织开展各类宣传活动35次，发放宣传资料10万余份，宣传受众近10万人次。 

　　推进群团协同发展，不断增强发展动力 

　　加强同州级群团单位的协同发展，不断增强全州红会系统发展动力，投资7.2万元完成了兴海县群团协同化应急救护培训基地建设，不断增强全州红会系统发展动力。 

　　坚持把制度建设贯穿红会工作全过程、各方面，切实加强全州红会系统自身建设。 

　　年内，完成群团机构改革，认定单位参公性质，调动充实干部队伍，增补党组班子成员，明确班子成员分工，理顺内部运转机制，提升整体工作水平。