贵南县农村信用联社于2016年10月10日印发《贵南联社员工考勤管理办法（试行）》，文件第八条对产假做出如下规定：已婚女员工产假为120天（含公休日，法定节假日），第十三条：凡请病假、事假、婚假、丧假、产假、工伤假、年休假的，未阐述明确及基本薪酬、绩效薪酬工作计发等均参考《青海省农信社员工考勤管理办法》执行，但是据我致电省农信社人力资源部了解《青海省农信社员工考勤管理办法》规定产假为158天，而且青海省2016年3月25日青海省第十二届人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过关于修改《青海省人口与计划生育条例》的决定，明确规定：符合本条例规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，延长女方产假六十日。即98天+60天=158天，这是在网上和报纸上都可以查到的公开信息。一个县级农村信用社不执行省人大通过的地方条例，制定违背法规条例的管理办法，这不仅是公然损害女职工的合法权益，更是对地方立法机关的漠视，是何原因？请贵单位给予合理解释。