“壮马”赋能,夯实基层减负根基。

理论铸魂，把稳思想之舵。同德县委社会工作部将理论学习作为破题之钥，组织全县基层党组织深入学习党的二十届三中全会精神，以党的创新理论为基层减负定向领航。通过常态化开展专题研讨，让基层干部深刻领悟党中央及省州县委减负政策精髓，从思想源头上树立正确政绩观，摒弃形式主义思维，为减负工作奠定坚实思想基础，激发干部主动参与减负的内生动力。

流程再造，激活队伍活力。深入全县73个行政村和11个社区开展调研，全面梳理工作流程，对繁琐冗余环节进行大刀阔斧改革。合并重复步骤、简化审批流程、删减不必要报表，使基层干部从文山会海和繁杂行政事务中解脱出来，有更多精力聚焦群众需求，投身矛盾化解、民生服务等核心工作，有效激发基层队伍干事创业活力，提升基层工作效能。

精准培训，提升业务能力。立足基层实际需求，精心设计培训课程，涵盖群众沟通技巧、政策法规解读、数字化办公技能等内容。邀请一线业务骨干授课，采用案例分析、模拟演练等实战化教学方式，增强培训实用性。例如，举办信访案例研讨班，提升基层干部处理复杂信访问题能力，为基层减负提供有力人才支撑，打造一支业务精、能力强的基层干部队伍。

斩断额外“任务链”，整治形式主义乱象。对标规范文件要求，全面摸排清查村级组织工作事务、机制牌子和证明事项。清退全县1365个违规挂牌，让村级组织回归服务本位；解散、注销510个“指尖上的形式主义”微信群，杜绝无效信息干扰；清退9名长期借调社区干部，充实基层工作力量，为基层干部卸下不必要的负担，营造清爽的工作环境。

绘制权责“说明书”，明确职责边界。牵头清理延伸到社区的行政服务事项，推行社区公共服务事项准入制度。按照党务、居务、政务相对分离原则，科学划分不同层级部门职责，编制详细权责清单，杜绝职责不清、推诿扯皮现象，让基层干部清楚知道该做什么、怎么做，提高工作效率，确保基层治理有序运行。

搭建沟通“连心桥”，畅通民意反馈渠道。设立线上基层意见反馈小程序，让基层干部能够及时反馈工作中的不合理安排和困难。同时，完善“村规民约”“居民公约”，发挥群众自治作用；推广多元矛盾调解机制，预防化解69件信访问题和21件疑难复杂矛盾纠纷；开展线上线下宣传活动，营造良好法治氛围。通过召开4次信访联席会议，处理30件信访案件，按时办结率与答复率均达100%，实现基层治理良性互动。