近年来，共和县牢牢把握保障和改善民生根本目标，聚焦养老服务体系建设、康养人才培育、智慧服务升级、服务质效提升等重点领域，压实工作责任、细化服务举措、强化提质增效，扎实办好养老领域民生实事，持续织密织牢养老民生保障网，稳步推动全县养老服务向专业化、规范化、普惠化方向高质量发展。

深耕兜底建设，夯实养老服务保障根基。紧盯城乡养老服务提质增效重点任务，以“养老服务效能提升专项行动”为总抓手，扎实推进县域养老服务体系创新试点落地，积极构建县、乡、村（社区）三级联动养老服务网络，持续健全以居家为基础、社区为依托、机构为补充的立体化综合养老服务体系。聚焦基层养老服务短板弱项，持续开展嵌入式养老服务设施提质升级，全面优化服务阵地功能。截至目前，投资2656.28万元，新建恰卜恰镇政和、黄河路社区日间照料中心；投入1280万元，提升改建县敬老院、乡镇养老服务中心、村级互助幸福院等13个，持续为辖区老年群体提供助餐助浴、短期托养、保健康复、文体娱乐等优质便民服务，有效打通养老服务惠民“最后一公里”，不断完善城乡养老服务布局，全面夯实县域养老兜底保障根基。

抓实人才培育赋能，拓宽技能就业渠道。坚持以养老行业岗位需求为导向，常态化摸排辖区养老机构、医养服务站点用工缺口，搭建康养人才供需对接平台，健全“培训—认证—就业”一体化服务闭环，完善技能考核、岗位推荐、跟踪服务全链条机制，有效破解养老技能人才岗位对接不畅、就业渠道单一等问题。针对县域双语养老护理人才短缺，紧扣康养劳务品牌建设目标，创新构建“特色专班+普惠培训+州级培优”的本土化养老人才培育模式，重点开展双语养老护理、医养结合陪护、牧区养老照护等专项培训。截至目前，累计开展养老服务专项培训10期，覆盖375人，择优选派31名学员参与州级“双语护工”培优培训，充实养老服务后备人才库。通过靶向培育、精准就业赋能，参训人员已有298人实现稳定就业，人均月增收3200元，成功培育出一批通晓双语、适配高原牧区养老服务需求的本土专业人才。

创新数字智慧赋能，提升养老服务品质。立足高原农牧区地域辽阔、服务点位分散、服务半径较大的实际特点，统筹整合县、乡、村三级养老服务资源，搭建集综合监管、服务调度、信息归集于一体的智慧养老服务数字化平台，动态更新完善老年人信息台账，接入各类智能终端设备，闭环办理助餐助洁、上门照护、健康随访等居家养老服务事项，实现老年人一键呼救、健康异常预警等智能化服务，推动养老服务由传统被动式“人找服务”向智能精准式“服务找人”转型升级。截至目前，平台累计录入老年人口信息3225余人，办结居家养老各类服务事项3225余次，依托全县持证护理员队伍，实现老年人紧急诉求平均15分钟快速响应，养老服务处置效率得到显著提升。