近年来，同德县始终坚持把人才振兴作为推动村集体经济高质量发展的有力抓手，在统筹做好“引才”“育才”“用才”工作基础上，注重把培育乡土人才资源作为激活村集体经济发展的切入点和突破口，积极打造“领头雁阵”乡土人才队伍，让村集体经济“脉动”更强劲更有力。 

　　“引”出源头活水，积蓄发展动能。全方位多角度致力于人才引进，既引进“洋教授”，也引进“土专家”。以优化村集体经济人才队伍为抓手，吸纳创业致富带头人3名，全日制本科大学生15名进入村“两委”班子，选派34名选调生到村任职、11名“三支一扶”“青南计划”工作人员到基层开展服务，真正把实战经验强、后劲力量足、热爱农村工作的优质人才引进来，把一批懂经营、善管理、能致富的能人选入村集体经济组织机构队伍，实现乡村经济发展提速升级。截至目前，同德地区村集体经济年收益突破10万元的村占比达83.56%，并以格什格村生态畜牧业专业合作社为代表的村集体经济年收益正在快速增长，乡土人才助力村集体经济发展的潜力逐步显现。“育”出高原先锋，释放人才链条。将“三会一课”、组织生活会、党员活动日等与村集体经济发展有机结合起来，着力提高党员干部对村集体经济发展的认知水平、能力素质。将发展壮大村集体经济专题纳入村“两委”干部培训课程，开展牧场经济、股份合作、村集体资产和财务管理等实用技术系统学习，增加业务知识和提升管理能力。举办致富带头人、养殖能人等新型农业技能培训4期320余人次。通过多形式多渠道多方位的培训，选树出一批具有时代精神，引领社会风尚、传播文明力量的“高原先锋”，激发广大人才积极向上、干事创业的热情和潜力，在同德扎根生长，为同德高质量发展贡献力量。“用”出真材实效，实现增收致富。同德县不仅在人才引得进、育得优上发力，更用“大手笔”让人才用得好。围绕返乡创业青年、产业发展带头人、土专家、田秀才、非遗传承人、优秀大学生、传统工匠等群体建立乡土人才信息库，让各类人才积极投身于村集体经济发展，用他们先进的发展理念，为村集体经济发展提供思路，影响和带领群众致富，做到“人岗匹配”，人尽其才，才尽其用。各级党政领导利用春节、国庆等假期与村集体经济带头人加强交流，发挥人才的辐射作用，因地制宜制定村集体经济发展思路，积极探索村经济集体发展新路子，切实保障村集体经济高质量发展，年收益不低于10万元。