共和县高度重视省委组织部选人用人专项检查反馈意见，强化责任担当，聚焦专项整改问题，细化工作举措，明确工作责任，切实推进整改进度和压实整改成效，选人用人专项整改工作取得了阶段性成果。 

　　牢固树立“抓好整改是本职、不抓整改是失职、整改不力是渎职”的理念，迅速把思想和行动统一到总书记关于巡视整改工作的重要指示批示精神上来，及时召开常委（扩大）会议，先后3次在县委常委会传达学习干部选拔任用相关政策法规，审议反馈意见整改方案，听取整改情况汇报，全力做好巡视“后半篇”文章。 

　　围绕省委组织部选人用人反馈的问题清单，按照问题清、责任明、措施实的要求，综合考虑针对性、时效性、操作性和延续性等因素，细化具体整改措施21条，并逐一明确牵头领导、整改时限、牵头单位等，形成三张清单（问题清单、任务清单、责任清单），推动整改任务如期实现阶段性目标。 

　　将整改落实作为解决干部选拔任用工作突出问题，提升工作水平的关键，坚持“当下改”与“长久立”并重，既立足当前解决各类问题，又着眼长远健全长效机制。强化巡视整改“立体式”监督，围绕“三个月集中整改期”，坚持挂图作战、对账销号，实行“每周一督导、每周一报告、每周一汇总”制度，建立整改工作台账，全过程跟踪掌握巡视整改进度，分阶段对巡视整改情况进行评估，并对整改时限较长或需要长期坚持的整改问题，进一步按时间节点细化工作目标和任务。