海南州人民政府

　　建立健全组织部门牵头协调，有关部门合力推进的抓党建促乡村振兴协调推进机制，印发《同德县贯彻落实<关于抓党建促乡村振兴的若干措施>的分工方案》，把抓党建促乡村振兴作为领导班子考核、党组织书记抓基层党建述职评议的重要内容，做到职责明晰、奖惩跟进。派强用好驻村第一书记和工作队，坚持把基层组织建设“铸魂、固本、提能、领航、平安”五大行动作为持续巩固提升“组织体系建设三年行动”成果的具体措施，筑牢基层战斗堡垒助推乡村振兴。 

　　与江苏省盐城市建立长期稳定的人才培养、交流、引才合作机制，建立“451”人才孵化培养机制，组织人员赴江苏省盐城市盐都区开展人才引进对接商谈活动，协定涉及4个领域16项人才引进项目，实现双向互访达155人次。全面加强党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才的人才队伍建设，加快“土专家”“田秀才”等人才培养步伐。坚持服务人才优先的理念，落实人才引进补助专项资金200余万元，引进培养人才基金80余万元，人才工作及教育培训经费40余万元，并不断加大人才开发和人才工作经费投入，发挥其在人才培养、引进和使用中的作用，激励各类人才在乡村振兴等重大任务中冲锋陷阵。 

　　落实2022年度中央财政扶持壮大村集体经济补助资金400万元，重点扶持8个村发展壮大集体经济。投资7383万元实施产业项目35项，建立健全联农带农、强农富农机制，带动监测户、脱贫对象持续稳定增收。全县73个行政村集体经济累计收入达3484万元，集体经济收入5万元以下的村已实现全部“清零”，10万元以上的村达83.6%。印发《同德县党建引领易地搬迁安置点治理水平提升行动方案的通知》，对实施村内安置和自主安置的399户1390人划入迁入地村民委员会或社区居民委员会管理，因人因户制定建档立卡搬迁户《易地扶贫搬迁后续产业就业脱贫方案》。2022年易地搬迁脱贫户就业566人，确保了有劳动能力的易地搬迁脱贫户每户至少1人就业。