海南州人民政府

2025年上半年，海南州共受理办结欠薪举报投诉案件85件，为307名农民工追发工资263.5万元，欠薪案件数、涉及人数和金额分别下降65%、87%、89%。数字的背后，是海南州坚持源头治理、强化过程监管、压实主体责任的一系列系统性努力。

保障农民工及时足额拿到工资，是关系民生的大事。今年以来，海南州将深入贯彻中央八项规定精神与整治群众身边不正之风相结合，锚定“无欠薪项目、行业、地区”建设目标，通过强化组织领导、健全工作机制，推动根治欠薪工作取得显著成效。上半年，全州欠薪投诉总量大幅下降，案件实现阶段性清零。

“杨师傅，拖欠您的工资打到您的卡上了，您收到了没有？”“收到了，收到了，一分不少，全部打到银行卡上了，真的非常感谢你们。”

这是2025年年初，海南州纪委监委党风政风监督室工作人员小刘对一起当事人电话反映拖欠工资问题进行回访时的一幕。电话那头的老杨激动万分，对州纪委的工作效率给予了肯定。

作为增进民生福祉的一项重要工作，海南州委、州政府主要领导多次作出指示批示、提出要求，州政府分管领导定期调度，先后组织召开促进就业和劳动保护联席会议，就欠薪治理工作亲自谋划、亲自推动。

各地区、各成员单位严格落实《海南州就业促进和劳动保护工作联席会议成员单位责任清单及2025年就业提质增效目标任务清单》，细化举措、密切配合、加强督导，推动治理欠薪工作系统化、规范化、长效化，全州劳动和社会保障工作信访案件同比下降37.5%。

——打造“无欠薪项目”

五县综合行政执法部门台账式管理在建项目，全面掌握建设单位、施工总承包单位和分包单位信息，动态监管农民工工资保证金、专用账户、银行代发工资等制度落实情况，做到底数清、情况明。

全州393个300万元以上的在建项目中383个项目开设农民工工资专户，323个项目按月支付工资，378个项目存储工资保证金，373个项目实行总包代发工资制度，310个建设单位按期拨付人工费用。

——打造“无欠薪行业”

教育、水利、卫健、林草四部门迅速转变工作思路和工作模式，推动欠薪治理从“集中攻坚阶段性治理”逐步向“常态长效”转变。

水利行业在建项目实现零举报投诉和零信访，教育行业共和县、贵德县在建项目实现“双零”，卫健行业共和县、贵德县、贵南县在建项目实现“双零”，林草行业共和县、贵南县、兴海县在建项目实现“双零”。

——打造“无欠薪地区”

同德县明确26个成员单位职责分工，纳入人大常委会年度执法检查计划，举办工程建设领域劳动用工管理专题培训会，推行工程建设领域农民工工资支付规范化管理告知制度，欠薪案件数、人数、金额同比下降48.72%、58.18%、66.01%。

贵南县将治理欠薪工作纳入部门年度考核内容，开展联合执法检查4次，检查用人单位15家，建立农民工维权中心工作站52个，下发提醒函4次，实现欠薪纠纷源头预防、就地化解。

能按时领到工资，承载着家的安稳，更关乎民心所向。海南州打造无欠薪项目、无欠薪行业、无欠薪地区，是深入整治群众身边不正之风和腐败问题、回应群众关切的缩影。

截至8月底，全州办结政府国企项目欠薪案件72件，为337人追发工资376.36万元，案件数、涉及人数和金额同比下降20.9%、18.4%、20.8%。

特别是州级领导结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，把解决政府国企项目欠薪问题作为保障民生、维护稳定的关键任务，包案化解7个重大欠薪问题，为71人追发工资87.5万元，用治理实效回应民生关切。

欠薪问题的破解，正是海南州压实责任，办好一件件群众可感可及真切实事的例证。

州人力资源服务行业协会和各县人力资源服务机构认真落实《海南州关于建立健全人力资源市场体系加快发展劳务经济的实施方案》，逐一跟进对接项目派驻需求，积极开展岗前业务培训、考核、持证上岗等工作，全力提升专管员队伍专业化水平。

就业劳资专管员认真履行工作职责，充分发挥职能作用，全过程监管工资

支付、劳动用工等情况，推动“治欠”向“防欠”转变。截至8月底，全州250个政府国企项目共派驻就业劳资专管员176人，全州政府项目欠薪投诉率下降71%、全国欠薪线索反映平台投诉率下降65%。

让广大劳动者“劳有所得、安薪无忧”，是海南州在“无欠薪”工作推进会上的庄严承诺。全州上下正以“功成不必在我，功成必定有我”的担当，真抓实干、久久为功，坚决打赢根治欠薪这场硬仗。