海南州人民政府

　　坚持“引聚”结合，集结各类人才投身乡村一线。该县立足重点项目、重大任务、重点工作，紧紧依托昆仑英才、校园引才、人才洽谈会等省州优质引才平台和东西部协作资源，采取“项目+人才”、柔性引才等方式，积极引进旅游发展、生态保护、城市规划，教育医疗等方面的急需人才，有效破解制约当前乡村振兴发展的瓶颈问题。 

　　坚持“育用”融合，提升乡村人才队伍服务功能。通过分门别类建立乡土人才库，梳理掌握创业愿望、知识短板、能力缺项，引导本土致富能手、能工巧匠、文化传承人在乡村产业发展、文化振兴、基层治理等领域贡献力量。大力实施高校毕业生基层成长计划，持续推进34名选调生到村任职、11名“三支一扶”“青南计划”工作人员到基层开展服务，多渠道、多方式引进乡村振兴发展急需人才。着眼解决乡村一级党务政务服务信息化水平不高的实际问题。 

　　坚持“重留”契合，着力优化乡村人才发展环境。扎实开展“优秀本土人才”“优秀创业大学生”评选活动，充分发掘、大力宣传乡村人才典型事迹，落实好县级领导干部联系优秀人才制度，充分激发乡村人才活力，制定出台《同德县关于加强和改进新时代人才工作实施方案》，在制度上提供保障，持续强化乡村人才振兴的保障措施，营造公平公正、竞争择优的制度环境，切实厚植起乡村人才发展沃土，形成优秀人才在基层一线担当作为的社会氛围。