海南州人民政府

　　建立“县乡一体”抓党建促乡村振兴责任体系，31名县级领导干部下沉担任乡镇党委第一书记和联村指导员，建立起上下贯通、条块协同的工作机制。两年来，联乡县级领导共入村开展调研指导200次，解决实际问题100余件。 

　　持续实施“基层组织凝心聚力、基础工作强基筑底、基本能力达标提升”工程，完善各项工作制度，规范用好“三会一课”“四议两公开”等工作方法，确保村级各项事务规范开展。按照省州委工作要求，及时印发工作通知、党支部摸底排序标准，经全面排查并综合研判后，确定5个软弱涣散村和8个重点村，并按照“一村一策”制定整顿方案，确保把基层党组织建设成为有效推进乡村振兴的坚强战斗堡垒。 

　　紧紧围绕党的创新理论、村集体经济发展、驻村帮扶管理等内容，建立乡村振兴业务培训师资库，通过“线上+线下”“理论学习+案例分析+研讨交流”等方式，2021年以来，举办培训7期1400余人。开展驻村工作业绩比拼“擂台赛”，驻村干部优秀“金点子”评选。活动开展以来，共评选出耐海塔村“常住人口老龄化背景下的乡村振兴发展思路”等科学实用的“金点子”12个，为抓党建促乡村振兴提供示范模板。 

　　聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估反馈问题整改，细化制定3个方面26条具体措施，聚焦驻村干部管理制定5张职责清单，确保驻村干部守得住、能干事。